начальник отдела кадров
вакансия от 27.02.2026Зарплата от 90000 руб
Работодатель: ООО "ЕЛИЗАВЕТА +"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Ведение табелей учета рабочего времени (часть табелей предоставляют руководители подразделений), контроль правильности составления табелей бригад основного производства (работа в выходной день; простои; командировки; отпуска). Оформление кадровых приказов (работа в выходной день; возложение обязанностей отсутствующего сотрудника; расширение зоны обслуживания; и д.р.) в соответствии с учетной политикой предприятия. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени. Ежемесячный подсчет количества часов сверхурочной работы с оформлением приказов на оплату. Размещение профиля вакансии в СМИ и подбор персонала (контроль бюджета на подбор персонала; проведение собеседований; отбор персонала). Оформление приемов, переводов и увольнений работников. Заполнение, учет и хранение бумажных трудовых книжек; ведение электронных сведений о трудовой деятельности работников. Ведение учета предоставления отпусков работникам (в том числе дополнительных отпусков за вредные условия труда в соответствии с отработанным временем); составление графика отпусков и контроль его соблюдения (перенос отпуска по заявлению работника). Осуществление ежемесячного расчета среднесписочной, списочной и средней численности работников и предоставление информации заинтересованным должностным лицам и контролирующим государственным органам. Осуществление ведения воинского учета военнообязанных граждан, находящихся в запасе (с бронированием) согласно действующему законодательству. Сдача регламентированной отчетности в контролирующие органы (отчетность в центр занятости населения по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов и отдельных категорий граждан (несовершеннолетние граждане и лица, отбывшие наказание в виде лишения свободы; отчетность в Росстат: П4-НЗ; Форма №1-К; Форма №2-К; отчетность в СФР: ЕФС-1 подраздел 1.1. и др.). Проверка составления и занесение в программу 1С скользящих графиков работы подразделений (составляют руководители подразделений); ознакомление работников со скользящими графиками работы. Разработка локальных нормативных актов и внесение в них изменений. Ведение штатного расписания Общества; внесение в него изменений.
Ведение табелей учета рабочего времени (часть табелей предоставляют руководители подразделений), контроль правильности составления табелей бригад основного производства (работа в выходной день; простои; командировки; отпуска). Оформление кадровых приказов (работа в выходной день; возложение обязанностей отсутствующего сотрудника; расширение зоны обслуживания; и д.р.) в соответствии с учетной политикой предприятия. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени. Ежемесячный подсчет количества часов сверхурочной работы с оформлением приказов на оплату. Размещение профиля вакансии в СМИ и подбор персонала (контроль бюджета на подбор персонала; проведение собеседований; отбор персонала). Оформление приемов, переводов и увольнений работников. Заполнение, учет и хранение бумажных трудовых книжек; ведение электронных сведений о трудовой деятельности работников. Ведение учета предоставления отпусков работникам (в том числе дополнительных отпусков за вредные условия труда в соответствии с отработанным временем); составление графика отпусков и контроль его соблюдения (перенос отпуска по заявлению работника). Осуществление ежемесячного расчета среднесписочной, списочной и средней численности работников и предоставление информации заинтересованным должностным лицам и контролирующим государственным органам. Осуществление ведения воинского учета военнообязанных граждан, находящихся в запасе (с бронированием) согласно действующему законодательству. Сдача регламентированной отчетности в контролирующие органы (отчетность в центр занятости населения по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов и отдельных категорий граждан (несовершеннолетние граждане и лица, отбывшие наказание в виде лишения свободы; отчетность в Росстат: П4-НЗ; Форма №1-К; Форма №2-К; отчетность в СФР: ЕФС-1 подраздел 1.1. и др.). Проверка составления и занесение в программу 1С скользящих графиков работы подразделений (составляют руководители подразделений); ознакомление работников со скользящими графиками работы. Разработка локальных нормативных актов и внесение в них изменений. Ведение штатного расписания Общества; внесение в него изменений.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: 6 лет
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: 6 лет
Адрес места работы
Смоленская область, г Смоленск, Губенко улица, 26
Смоленская область, г Смоленск, Губенко улица, 26