В Смоленске подписано трёхстороннее соглашение между Администрацией города, профсоюзами и работодателями

Под председательством заместителя Главы города Смоленска Натальи Зуевой состоялось итоговое в 2025 году заседание Смоленской трехсторонней территориальной (городской) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На заседании были рассмотрены особенности формирования бюджета Смоленска на 2026 и плановый период 2027 и 2028 годов, практика заключения договоров на целевое обучение в учреждениях среднего и высшего профессионального образования и реализация мер социальной поддержки целевиков, подведены итоги реализации территориального (городского) соглашения между Администрацией города Смоленска, Союзом «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов», Смоленским региональным объединением работодателей «Научно-промышленный союз» на 2023 – 2025 годы, утвержден план работы Смоленской трехсторонней комиссии на 2026 год.

Выслушав и обсудив выступления докладчиков, члены комиссии решили: основные обязательства территориального (городского) соглашения между Администрацией города Смоленска, Союзом «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов», Смоленским региональным объединением работодателей «Научно-промышленный союз» на 2023 – 2025 годы считать выполненными. Комиссия приняла решение о продолжении трехстороннего сотрудничества в проведении социально-экономической политики, направленной на обеспечение прав работников на достойный труд, повышение доходов и качества жизни на основе устойчивого развития, модернизации и укрепления конкурентоспособности экономики города Смоленска и дальнейшем развитии системы социального партнерства.

Также в Смоленске подписано трёхстороннее соглашение между Администрацией города, профсоюзами и работодателями, которое определит принципы социально-трудовых отношений на ближайшие три года.

Соглашение задаёт основные принципы работы в социально-трудовой сфере: устанавливает ключевые рамки взаимодействия по вопросам оплаты труда, обеспечения стабильной занятости, безопасности рабочих мест и другим важным направлениям. Особое внимание уделено социальной защите работников, развитию рынка труда, внедрению наставничества, а также поддержке семей с детьми и работающих родителей.

«Перед подписанием мы подвели итоги предыдущего трёхлетнего цикла – есть что развивать и над чем работать. Данное соглашение не просто формальный документ – это основа для постоянного диалога, конкретных действий, направленных на улучшение условий труда и жизни смолян, и в целом устойчивого развития социально-трудовой сферы в нашем городе», – отметил Глава города Александр Новиков.